制定公司风险管理发展规划和年度工作计划-武汉科技大学新闻网-小小新闻发布会
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承德惊现恐龙足迹

回溯過往數據,愛建證券的行業排名一直不高,自2016年至2018年的業績排名更是在尾部徘徊。

本次公司對高級管理崗位進行公開競聘上崗,出於以下考慮:

受證券市場交易量萎縮影響,傳統經紀業務凈收入(代理買賣證券業務凈收入和客戶資金利差)合計為1.43 億元,同比下降12.47%;

有業內人士認為,這是源於股東方對現狀的不滿而要求的一次高層大洗牌。愛建證券方面則對券商中國獨家回復表示,公開招聘高管是出於三點考慮:廣納行業賢才、推動轉型發展和提升品牌價值。

協助董事會制定公司業務整體發展戰略規劃、經營計劃;按照法定程序籌備股東會和董事會會議,做好會議文件的保管及股東資料的管理;對公司重大投融資決策提供意見和建議;協調公司與股東、證券監管機構、證券服務機構及媒體等之間的信息溝通;協調和組織公司對外信息報送或信息披露等工作。

2001年10月28日,中國證監會批准了愛建證券的籌建方案;籌備一年後,2002年8月20日,中國證監會准予愛建證券開業;經上海市工商行政管理局審核,2002年9月5日,愛建證券正式成立,註冊資本6.5億元。經曆數次股權結構變更,如今,愛建證券是一家國資控股券商,股權結構如下:

因通道業務全面禁止、管理費收入下降、集合資管業務規模縮減,資產管理業務累計實現收入 1,835.85 萬元,較上年同期下降46.21%。此外,資管自有資金投資收益435.54 萬元,但愛迪新能源等投資項目計提公允變動-992.90 萬元,自有資金投資年度收益合計-557.36 萬元;

根據年報,截至2018年底,愛建證券總資產規模為44.32億元,愛建證券實現營收2.65億元,同比下降37.2%,營收排名90/98;2018年凈利潤為凈虧損0.9987億元,排名83/98。

三、發揮優勢、提升品牌價值。愛建證券是一家具有「國資+民營」雙重背景、國資控股的典型的混合所有制企業,公司通過公開競聘發揮體制機制優勢,進一步激發內生動力,提升管理效能,推動自身轉型發展和品牌價值提升,以更專業更優質的服務融入上海國際金融中心建設。

由於IPO 收緊及債券承銷監管加強,投資銀行業務全年實現收入4,375.62 萬元,較上年同期下降40.66%。投資銀行業務主要包括股權業務、債券發行業務、資產證券化業務等三方面;

過往業績「吊車尾」說起愛建證券,這些年在行業里的存在感可以說非常弱。地處上海,股權結構經曆數次變更,歷史上也爆發過風險事件,如今行業排名長期靠後,也無拿得出手的亮點業務。從現狀來看,確實不令人滿意。

如此大規模公開招聘高管層在業內較為罕見,一位接近愛建證券人士告訴券商中國記者,「愛建可能是要大洗牌,股東對現狀非常不滿意,後面對公司有更多期待。」

此外,愛建證券表示,根據招聘公告,凡是符合報名條件的人員(包括公司現有高管)都可以參加應聘。

根據公司發展戰略,制定公司風險管理髮展規劃和年度工作計劃,負責公司全面風險管理體系建設;根據董事會及經營層授權,負責擬定及落實公司風險偏好、風險容忍度以及重大風險限額等的方案;定期評估公司整體風險和各類重要風險管理狀況,解決風險管理中存在的問題並向董事會和經營層報告;建立、健全公司風險應對措施和應急處理機制,推動風險處置相關工作;監管部門及公司規定的其他工作。

財務總監兼董事會秘書需根據公司發展戰略,制定公司財務發展戰略及年度工作計劃;建立並完善符合公司實際情況的財務管理體系;參与公司重大投融資事項的分析和決策,為公司經營發展提供財稅方面分析和決策依據;制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算;協調公司同銀行、稅務、財政等部門的關係,維護公司利益;審核財務報表,提交財務管理工作報告等工作。

來看崗位要求上述六大高管職務的工作地點都是上海總部,應聘者可報1至2個崗位。

報告期內,公司權益類證券日均實際佔用資金6,157 萬元,投資收益為-107.10 萬元。固收類投資的虧損來源於3 支新光債,投資收益4767.44 萬元,但公允價值變動-6266.08 萬元,導致財務賬面虧損1498.63 萬元。此外,該年度計提東特鋼壞賬準備259.08 萬元。

不論如何,愛建證券這家具有「國資+民營」雙重背景、國資控股的典型的混合所有制券商在過去來講,行業排名一直靠後,此番「換血」能否為公司注入新活力尚難以定論,但已能顯示公司不甘落後,希望引進人才,呈現新氣象的決心。

公開信息顯示,愛建證券是為貫徹國務院關於整頓信託投資公司、實行信證分離的規定,由上海愛建信託投資有限責任公司(現上海愛建信託有限責任公司)和上海愛建股份(600643)有限公司(現上海愛建集團股份有限公司)為主,聯合寧波市金港信託投資有限責任公司(以下簡稱「寧波金港信託」)(現崑崙信託有限責任公司)、廈門聯合信託投資有限責任公司(現中泰信託有限責任公司)、嘉興市信託投資公司、中工信託投資公司和上海方達投資發展有限公司共同發起組建的證券公司。

二、激揚士氣、推動轉型發展。通過本次公開競聘,表明公司鮮明的用人態度,凸顯「有為才有位、有為就會有位、有位更要有為」的用人導向,在全公司範圍引導形成沙場賽馬,用實績說話的良好氛圍,推動公司人人爭做價值創造者。

券商中國記者也聯繫了愛建證券,公司方面給出回復如下:

年報顯示,這源於2018年愛建證券經紀業務、投資銀行業務、資產管理業務收入減少以及投資虧損:

據記者了解,愛建證券上周組織內部對高管考評,所有中層幹部對所有高管無記名評價。愛建證券也對此回應稱,「近幾年,我司都會通過民主測評的形式對公司黨政班子的情況進行摸底調研,這是我們多渠道、多角度、多層次了解和掌握幹部工作情況的一種方式。」

六大高管崗位公開招聘8月7日,愛建證券官網發佈了6條高管崗位招聘通知,包括分管投行、財富管理、資管、自營四大條線的公司副總裁或總裁助理,以及合規總監兼首席風險官、財務總監兼董事會秘書。

分管業務線的公司副總裁或總裁助理需根據公司發展戰略,擬定並落實該業務條線發展規劃和年度工作計劃;負責制定並組織執行條線各項制度、管理辦法,完善激勵約束機制;加強該業務條線隊伍建設,提升團隊整體專業性水平和業務拓展能力;推動業務發展,完成條線經營管理目標;做好其他日常經營管理工作。

一、不拘一格、廣納行業賢才。公司希望通過內、外部競聘相結合的方式,讓更多的優秀人才參与競聘,通過市場化競爭的方式選拔優秀的高級管理人才,進一步優化公司高級管理人才隊伍結構,提升公司高級管理人才隊伍能力水平。

近日,愛建證券一口氣對外發佈了6條高管崗位招聘通知,包括分/協管四個業務條線的副總裁或總裁助理,合規總監兼首席風險官和財務總監兼董事會秘書。

合規總監兼首席風險官需根據行業監管要求和公司戰略,擬定並落實合規管理髮展規劃和年度工作計劃;對公司內部管理制度、重大決策、新產品和新業務方案出具合規審查意見;督導相關部門根據法律、法規和準則的變化,及時評估、完善公司內部管理制度和業務流程;對公司及其工作人員經營管理和執業行為的合法合規性進行監督,開展定期、不定期的檢查;組織實施公司反洗錢和信息隔離牆制度;開展合規培訓、考核以及公司違法違規事項的報告、處理和整改等工作;監管部門及公司規定的其他工作。

今日关键词:四川绵阳4.5级地震